每天，踩著朝陽的步伐，在老王剛打開大門的時候，五六副市長就已經遠遠走了過來。

當領導與做員工的區別之一，就是領導必須以身作則，才能服眾。

原先，五六都是踩著上班時間點踏進大廳的。

可是，現在，五六副市長是踩著老王打開大門的時間點，踏進大廳的。

所以，頭兩天，左治與喬司沒有能夠等到五六副市長：在他們在門口等著的時候，五六副市長已經坐在辦公室學習上級領導發下來的文件資料了。

後來，左治與喬司詢問了老王後，就又重新跟上了五六副市長的步伐：這種問題，怎麽能夠問領導呢？那是最為低級的拍馬屁行為，還會引起領導的反感之情。

在左治與喬司的左右陪伴下，在老王點頭哈腰的迎接下，五六副市長一腳踏進大廳，開始了新的一天。

進了辦公室，自然有機靈的霧隱泡好了茶水，擦洗了桌椅。

說來也怪，霧隱似乎一直就住在這裏一般，從來沒有看到過他上下班。當然，對於這些問題，是不需要五六副市長這種級別的領導來關心的。如果下次出於關心領導這層原因，倒是可以就這個問題，好好跟霧隱聊聊天，讓員工感受到領導對他們的關心。

不過，每次想到這個問題，五六心中就是一陣反感：要關心，早就關心了，哪還有同事那麽多年了，卻對同事的狀況一無所知的？虛偽！做作！但是，卻不得不虛偽、不得不做作。這，畢竟是官場潛規則。

還有一件比較奇怪的事情，說是上級領導安排了一位女秘書，可是，都一個多月了，卻始終沒有見到那個女孩子。

但是吧，這個問題，你還不能去詢問領導：哪有這麽一點小事都要麻煩領導的？這不是破壞你在領導心中的形象嗎？要始終堅信：領導這麽安排，必定有原因的。

要相信領導。

嘔！

五六副市長到後面的休息室，換好工作服後，就開始端坐在辦公室，開始學習上級領導發下來的文件。

其實吧，上級領導發下來的文件，也就這麽回事，空架子啊、形式主義啊比較多。

但是，縱然大家心裏都明白這件事，但是，還是得認真學習啊。要徹底貫徹領導精神，領悟領導方針。

然後，就領導的文件指示，五六副市長還得手擬一份學習心得筆記：在機器人星球，一切都是有紙化辦公。想想也是，如果沒有那麽一摞子一摞子的文件材料堆砌在那裏，怎麽能夠顯示這些政府官員每天的工作究竟有多麽辛苦呢?

往往等五六副市長學習完文件材料後，就已經到了快要吃飯的時候了。

而這個時候，每天的接待任務也開始了：雖然五六副市長已經榮升為副市長了，但是，我們有遠見的李市長，他非常清楚，所有前來參觀學習的兄弟單位的領導，都是借口`交流、實則是要給五六來道賀的。李市長不願意幹那種招人嫌的事兒，所以，由五六來接待，是最為恰當的。

在五六副市長學習的時候，霧隱與左治總是一左一右站在他旁邊。其實，也沒什麽事，不過是幫忙添點水、取點白紙之類的事。但是，兩個人都搶著幹：這可是表示自己堅定站在領導隊伍的好機會啊！是人都知道，現在這座市政府，最有前途的就是五六了。他們兩個人既然有機會，怎麽可能會不好好把握？

然後，胖乎乎又色彩艷麗、濃妝艷抹的王主任，就笑得一臉粉噗噗掉地走了進來：“市長，參觀學習的領導團隊快要到了。您看，您有空接待嗎？”在政府單位，只要正級領導不在，所有的副級領導都不加“副”這個字的。這是潛規則之一。

五六副市長點點頭，起身。至於桌面的整理工作，就全部交給霧隱，然後，左治陪同五六副市長出門。

而這個時候，左治總是會挑釁地看一眼霧隱：領導選擇誰陪自己出門，就代表跟誰更加親近一些。

當然，左治沒有看到他們離開後，霧隱望著大門的時候，滿眼都是森嚴的殺氣，卻兀自忍耐著。如果看到這個眼神，估計左治是再也不敢用挑釁的眼神望著霧隱了。

問題是，這個霧隱是誰啊？每人知道，只知道他是個孤兒。

出了大門，喬司會自動出現，然後硬生生取代王主任站在五六副市長身後的資格，每次氣得王主任牙癢癢的：“這個呆子，大笨牛，對待女孩子，怎麽舍得用蠻力？不過，還真是男人。”低聲說完，就嬌羞地一扭三擺地回辦公室去了。

不知道，如果喬司知道王主任說的話和表情動作後，是該嘔吐呢，還是欣喜呢？

等到五六副市長走到樓梯口的時候，李市長、娥納副市長、阿卡諾副市長都到了，就等他了。

五六副市長忙快走幾步，一臉歉意的笑容：“哎喲，又麻煩幾位等著了，真是不好意思。走走走。”

其他幾個市長也都笑了：“不麻煩，不麻煩，大家一個單位，理應這樣。”“你看，我們現在的領導團隊多麽團結啊，這才值得其他單位學習。”“就是就是，走走走。”

幾個領導哈哈大笑著一起往下走。

但是，他們幾個人下樓的順序，卻是有點意思。

按道理，作為市長，一把手，李市長應該走在最前面。可是，他卻每次都將五六副市長推到最前面走，弄得五六副市長總有點尷尬，但偏偏其他人都沒有意見。

所有人都知道，五六在這個副市長的位子上幹不了多久，很快還會再升，這個時候處好關系，只有好處沒有壞處。

五六副市長走在第一位，後面依次是：李市長、阿卡諾副市長、娥納副市長。由此可見，悶不吭聲又很少出現的阿卡諾副市長，背後的力量，也是可以的。

等到一行人剛到大門口站定，參觀的領導團隊就已經到了。

於是，又是一陣寒暄。

奇怪的是，縱然五六這個副市長作為接待的主要力量、領頭人，卻沒有一個外來參觀的人員提出質疑，大家反而都覺得很正常，理所應當。

帶著一幫子領導團隊很是迅速簡單地參觀了一下這棟大樓，然後，一行人就在李市長的帶領下，前去市政府常用的三星級酒店就餐：流水席，全是黃金或者白銀的餐具，配上只夠一個人的食物份量，好看、大氣卻不管飽。

當然，中午在食堂就餐的員工的腹誹，他們是不會理睬的。

吃完飯，參觀團隊也就回去了。五六副市長一行人，也回單位的休息室，休息個兩個小時，好好睡一覺，養養精神。

等到下午，幾個領導都回了辦公室之後，李市長會召開所有的領導員工到會議室開會。會上的主要工作，除了總結上午接待的不足，就是學習上級的文件精神。

其實，每天都開的會，哪有那麽多內容要講？不過就是在講一兩句有關工作的內容後，就是幾個領導與員工見見面、閑聊幾句罷了。至於會議記錄？那是辦公室人員該思考的問題。怎麽弄得能夠讓上級領導滿意？做假的工作，就由辦公室人員來煩吧。招他們，就這麽一點事。所以說，其實，憑良心而言，整座市政府，也就這麽一個辦公室的人，是真的幹了點事。其他人，不過是每天來混混日子，然後月底領領自己的工資。

會後，大家在自己的辦公室忙忙弄弄的，也就快要下班了。

員工下班了，可不代表領導也下班了，更加不代表幾個心思活躍的人，也下班了。

所以，縱然外面已經亮起了路燈，幾位領導、霧隱、左治、喬司，還有其他幾個緊跟領導步伐的員工，還在辦公室忙碌著。

當然，如果你真的偷偷走到他們辦公室門口，就會發現，他們不是在看電視劇、就是在讀小說、要麽就是在游戲，還有一個是專門仰在辦公桌椅子上睡覺的。

然後，李市長收拾收拾東西，下樓。

一看，喲，其他三個副市長還沒有下班了嘛，就一間辦公室一間辦公室的聊兩句，慰問一下，互道一聲“辛苦”。

然後，四個正副市長又下了一層樓，一看，喲，還有幾個辦公室亮著燈的嘛，於是，雖然是心知肚明，但還是一間辦公室一間辦公室地慰問一下，表揚一下員工的積極認真。

當然，雖然大家都在辦公室各忙各的事兒，但是，一旦聽到關門聲和走路聲後，他們還是會第一時間疲倦卻又認真地在工作的。

於是，一行人，浩浩蕩蕩，跟老王打聲招呼，出了門。

這麽多人，都還沒有吃飯呀：大家都很默契地忙得錯過了食堂的晚飯供應時間。

於是，李市長帶隊，大家一起去那家三星級酒店，一起吃個簡餐吧：還是流水席，規格與中午一樣。

當然，說好的AA制，也只限於說好而已，全部由市長簽字，由酒店經理在月底，去政府財務處報銷。

吃完晚飯了，酒足飯飽了，直接回家睡覺對員工身體不好。為了員工的健康著想，幾位領導又不辭辛苦地帶著員工去與娥納副市長有著八竿子打不著關系的親戚家開的夜店，唱唱歌跳跳舞。

然後，等到幾個人摟著性感妖艷的小丫頭離開後，五六副市長也晃晃沈重的腦袋，回家了。

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